Любой руководитель хочет, чтобы с ним работала его команда. Как это сделать с минимальными затратами и эффективно — на этот вопрос отвечает программа тренинга.
Участники тренинга освоят инструменты, позволяющие повысить свою управленческую компетентность, а также:
- Получат проблемно ориентированные инструменты постановки целей;
- Смогут практически использовать различные теории мотивации в работе с сотрудниками;
- Участники разработают систему мотивации для различных типов «сложных» сотрудников;
- Смогут понять, кто нужен руководителю в команде для эффективной работы;
- Сформируют навыки делегирования;
- Отработают навыки мотивирующей критики и обратной связи;
- Смогут оптимизировать процесс управленческого контроля;
- Освоят методы оптимизации циркулирования информации от руководителя к сотрудникам.
