HR функция уже давно не поддается краткому описанию. Это и подбор, и обучение, и оценка, и (местами) штатный психолог для сотрудников. HRы определяют наиболее талантливых, внедряют в коллективе «фишки», создающие неповторимую атмосферу командной работы.
Попытка рассказать обо всем интересном, что есть в сфере HR в рамках 2-х дневного проекта, обречена на провал. Но мы опросили более 50 участников рынка и постарались собрать для вас самые интересные и актуальные кейсы из компаний, опыт которых интересен и будет полезен если не всем – то многим.
3-й всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом 2016» 20 и 21 октября это как всегда, формат – Практики для практиков. Программа сформирована на 95%.
Среди докладчиков:
- Валерия Миненкова, директор по персоналу, Ozon.ru;
- Валентина Митрофанова, генеральный директор, Институт Профессионального Кадровика;
- Ирина Новикова, HR Partner, IBM;
- Ирина Первышина, директор по персоналу, «ОКБ Сухого»;
- Константин Борисов, со-руководитель Центра карьерного Консультировния бизнес-школы, «Сколково»;
- Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК;
- Наталья Транковская, директор по персоналу, член правления, ДЗК «Сбербанк»;
- Ольга Коростелёва, директор по персоналу, «Рольф»;
- Софья Кадыкова, HR-директор Россия, Украина, Беларусь, Pfizer;
- Татьяна Сорокина, HR Business Partner, Unilever.
- и многие другие…
Сессии:
- Аналитика рынка труда: профстандарты и юридические аспекты.
- Статегическая функция HR. Технологии управления и взаимодействия.
- Укрепление внутрикорпоративной политики компании, внедрение изменений.
- Оценка и подбор персонала и руководителей.
- Подготовка и обучение персонала.
- Повышение производительности труда и оценка эффективности.
- New! - Braincoach: активизации потенциала топ-менеджеров.
До встречи на Форуме!
