Гаврилов Роман Александрович
Директор Департамента охраны труда, промышленной безопастности и экологии
Как происходит развитие спортивных направлений в вашей компании?
В «Башнефти» спорту отведено особое место. Компания уделяет большое внимание развитию детского спорта, мы вкладываем средства в развитие социальной инфраструктуры, строим спортивные площадки, ремонтируем школы, организуем спортивные секции для детей, проводим турниры.
В январе 2016 года дочернее предприятие «Башнефть-Добыча» провела детско-юношеский турнир по мини-футболу на Кубок президента «Башнефти», в котором участвовало 38 команд из разных городов Республики Башкортостан. А это более пятисот детей возраста от 8 до 14 лет.
Если говорить о достижениях, то перечислять их можно долго. К примеру, команда «АЛГА-Башнефть» в прошлом году стала чемпионом России по мини-футболу среди корпораций, выиграла Кубок России по мини-футболу среди корпораций, также наши ребята заняли первое место в первенстве России по мини-фуболу среди команд высшей лиги зоны «Урал» и второе место в финальном турнире высшей лиги сезона 2015/2016 гг.
Волейбольная команда «Башнефти» заняла 1 место на IV Кубке ТЭК среди корпоративных команд, а наши баскетболисты стали обладателями Золотого Кубка Москвы 1-го сезона Корпоративной лиги баскетбола. «Башнефть» — абсолютный чемпион Уфимских летних и зимних корпоративных игр, организуемых Комитетом по физкультуре и спорту администрации г. Уфы.
Кроме того, мы спонсируем клуб континентальной хоккейной лиги «Салават Юлаев», бронзового призера чемпионата России и Кубка Гагарина нынешнего сезона. Организуем посещение домашних матчей «Салавата Юлаева» в плей-офф деткам из приютов и других социальных учреждений, а также ветеранам «Башнефти».
Есть ли корпоративная культура приобщения сотрудников к участию в спортивных мероприятиях?
Работники и их семьи активно участвуют в спортивных мероприятиях, турнирах по футболу, хоккею, настольному теннису, лыжным гонкам и другим видам спорта, которые организует компания. Политика развития спортивного направления основана на том, чтобы сделать спортивную жизнь наших сотрудников максимально комфортной, никого не принуждать к участию в спортивных мероприятиях, а пробудить желание и личную инициативу.
С радостью могу сказать, что большая часть работников с удовольствием принимает участие в спортивной жизни компании, кто-то состязается, а кто-то болеет за спортсменов.
Постоянно реализуются инициативы, пропагандирующие здоровый образ жизни. К примеру, регулярно проводится День отказа от курения. Или однажды вместо обеденного перерыва сотрудникам было предложено посетить занятие по йоге на открытом воздухе рядом с уфимским офисом компании. Отзывы от сотрудников были самыми положительными.
Ваши сотрудники посещают фитнес-клубы? Какую поддержку им в этом оказывает компания?
Да, могу сказать, что большое количество сотрудников компании посещают фитнес-клубы, занимаются спортом, ведут активный и здоровый образ жизни. Компания положительно относится ко всем стремлениям сотрудников укрепить своё здоровье. Популяризации спорта действительно уделяется огромное внимание. Хочу отметить, что это приносит свои плоды!
Участники сборных команд-чемпионов по мини-футболу и другим видам спорта — это сотрудники «Башнефти», а не приглашённые игроки. Стоит отметить, что наряду с сотрудниками играют и топ-менеджеры нашей компании.
Хотелось бы вернуться к вопросу содействия вашей компании своим сотрудникам, к примеру, в приобретении фитнес-карт, компенсации затрат на фитнес-абонементы. Внедрены ли такие программы в компании и рассматриваются ли они?
Если говорить о дочерних обществах, филиалах, такие программы уже реализуются: арендуется спортивные залы для проведения различных мероприятий, арендуется бассейны для того, что бы наши сотрудники и их дети могли посещать занятия, оздоравливаться. Организацией такого рода спортивной активности занимается каждое дочернее общество нашей компании.
В ходе развития спортивного направления компании нельзя не учитывать возраст сотрудников. Беречь здоровье необходимо смолоду!
Порядка 16 тысяч работников «Башнефти» – это молодые специалисты возраста до 35 лет. И для них несомненно должна проводиться пропаганда здорового образа жизни, нацеленная на приобщение их самих и членов их семей к активному отдыху, спортивному досугу. Забота о здоровье и гармоничное развитие —самые приоритетные направления на сегодняшний день.
Стремиться быть первыми во всем, и в работе, и в спорте, – вот главное кредо работников «Башнефти»!
 |
Екатерина Максименко специально для Onfit.ru |
